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方三華:科研需求一鍵響應,公共平臺高效構(gòu)建

2024-07-15 17:39:4114962
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  【化工儀器網(wǎng) 人物訪談】2024年7月9日-11日,第十四屆中國生命科學公共平臺管理與技術發(fā)展研討會以“加強生命科學儀器自主創(chuàng)新,推進高水平實驗技術隊伍建設,提升公共平臺智能化管理水平,賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”為主題,邀請了高校、科研院所的設備處領導、公共技術服務平臺負責人、技術骨干、專家學者以及國產(chǎn)儀器代表和儀器行業(yè)專家等七百余人參加了本次盛會。
 
  在此次第十四屆中國生命科學公共平臺管理與技術發(fā)展研討會現(xiàn)場,化工儀器網(wǎng)有幸在現(xiàn)場采訪到了浙江大學醫(yī)學院公共技術平臺執(zhí)行副主任方三華老師。接下來,讓我們一起走進方老師的精彩分享。
  
  化工儀器網(wǎng):方老師您好,非常感謝您接受我們的采訪。首先,能否請您簡單介紹一下自己以及目前所在的平臺情況?
 
  方三華老師:大家好,我是浙江大學醫(yī)學院公共技術平臺的執(zhí)行副主任方三華。我們平臺成立于2010年,至今已有14年的發(fā)展歷程。為了滿足校內(nèi)外科研需求,我們陸續(xù)建立了七個分平臺,這些平臺分布在不同的樓宇,其中還包括位于另一個校區(qū)的轉(zhuǎn)化醫(yī)學平臺。
 
  在管理平臺方面,我們主要得益于兩方面的創(chuàng)新。第一,管理機制的創(chuàng)新。我們采用了統(tǒng)分結(jié)合的管理模式,每個分平臺設立負責人管理內(nèi)部事務,同時成立平臺管理小組,由資深老師分管財務、人事、宣傳、技術創(chuàng)新和信息化建設等共性事務。同時我們會每兩周召開一次平臺管理小組會議,討論決定平臺日常運營和重大事項。
 
  第二,技術創(chuàng)新的推動。得益于計算機技術的發(fā)展,我們從平臺建立之初就非常注重網(wǎng)絡化建設,建立了網(wǎng)絡預約系統(tǒng)。這一系統(tǒng)不僅方便了學生的預約使用和老師的管理,還實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的實時更新和財務的融入管理,大大提高了平臺的管理效率。目前,我們上線的儀器有一百多臺,每位老師平均管理4到5臺儀器,網(wǎng)絡預約系統(tǒng)在其中發(fā)揮了不可替代的作用。
 
  研究生是儀器使用的主要群體,因此我們平臺也承擔著研究生的培養(yǎng)任務。首先,是科學知識的培養(yǎng),這是研究生教育的基礎。此外,研究生還需要進行實驗,掌握相關技術,因此,我們的平臺專注于為研究生提供技術培訓和提升的機會。
 
  特別是針對醫(yī)學院的研究生,這種全面培養(yǎng)不僅有助于他們在未來的學術道路上,如繼續(xù)攻讀博士學位或成為獨立的PI,打下堅實的基礎,而且對他們的個人成長和職業(yè)發(fā)展也有著極大的促進作用。
 
  為了培養(yǎng)研究生,我們采取了一系列措施。首先,我們專門開設了一門實驗技術技能課,并由我們平臺的一線老師授課,老師不僅傳授理論知識,還能分享豐富的儀器使用經(jīng)驗,幫助學生快速上手。這門課已經(jīng)成為醫(yī)學院研究生的必修課,并且獲得了很高的評價。
 
  此外,為了彌補課程覆蓋面的不足,我們還建立了培訓考核體系。研究生入學后,會接受儀器的理論培訓,在對整個儀器有了一定的初步了解之后,我們會讓其進行實踐操作的培訓,隨后研究生可以根據(jù)興趣在網(wǎng)絡預約系統(tǒng)中報名實踐操作培訓。這樣,學生可以根據(jù)自己的研究方向,有針對性地在我們的網(wǎng)絡預約系統(tǒng)中報名,進行學習和掌握所需技能。
 
  在實踐操作培訓中,學生將親臨現(xiàn)場,由經(jīng)驗豐富的老師親自指導,從儀器的使用介紹到上手操作,每一步都力求細致入微。完成培訓后,學生將獲得普通用戶權(quán)限,后續(xù)可以自主預約平臺儀器,進行初步的實驗探索。
 
  后續(xù)我們還有一個考核機制,當學生在某一臺儀器上累計使用超過20小時,并表現(xiàn)出良好的理論掌握和操作能力時,他們可以申請考核,一旦通過,即可獲得資深用戶權(quán)限,享受24小時全天候預約特權(quán),極大地提高了儀器的使用效率,從而達到開放共享的目的,同時也提高了研究生的實驗技能。
 
  科學和技術要雙向驅(qū)動才能建設。在實驗技術隊伍的建設方面,我們主要從兩個方面入手:一是鼓勵員工外出培訓和技術交流,盡管經(jīng)費有限,但我們始終保證這部分經(jīng)費的投入,以拓寬員工視野,提升技術水平。同時,我們還會邀請行業(yè)內(nèi)的技術大咖來校舉辦講座和報告,為師生們帶來最前沿的科技動態(tài)。
 
  二是解決編制和待遇問題。我們深知,技術員的穩(wěn)定對平臺發(fā)展至關重要。因此,我們采取了一系列措施,如實現(xiàn)同工同酬,讓非編人員也能享受到與在編人員相同的薪資待遇,從而增強他們的歸屬感和工作積極性。此外,我們還鼓勵員工參與浙江省和杭州市的職稱評審,無論評審難度如何,只要獲得相應等級,我們都將給予相同的待遇,確保團隊內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。
 
  化工儀器網(wǎng):方老師通過對浙江大學醫(yī)學院公共技術平臺闡述了創(chuàng)新的四個方面,不僅促進了平臺的發(fā)展,也為人才留存提供了有力保障。

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