2024年1月18日，“杰出雇主2024”榜單正式揭曉，梅特勒托利多中國(guó)憑借在企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、變革管理和數(shù)字化人力資源解決方案等方面的突出表現(xiàn)，首次榮膺Top Employers Institute 頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)。

“杰出雇主”是全球最有影響力的認(rèn)證項(xiàng)目之一，由國(guó)際權(quán)威的“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”發(fā)起，通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，經(jīng)過獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)審計(jì)，評(píng)審出該區(qū)域范圍內(nèi)能夠?yàn)閱T工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主。評(píng)估所涉及的內(nèi)容包括：人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等六大領(lǐng)域的20個(gè)話題。

我們一起看看內(nèi)部員工

是如何評(píng)價(jià)雇主梅特勒托利多的吧

獲得“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證，是我們所有梅特勒托利多人的榮耀，也是我們面向新旅程的開始。進(jìn)入中國(guó)三十多年來(lái)，梅特勒托利多通過不斷激發(fā)創(chuàng)新、追求卓越、共創(chuàng)機(jī)遇，和我們的員工及合作伙伴們一起，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的榮耀時(shí)刻，成為我們共同的集體記憶。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)成功跨越各個(gè)經(jīng)濟(jì)周期，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展，一起成就我們的美好企業(yè)、美好人生！

梅特勒托利多是一個(gè)非常重視技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的公司，我們有著積極思考、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的研發(fā)氛圍，大家同心協(xié)力，勇于創(chuàng)新。能在梅特勒托利多發(fā)揮才能并創(chuàng)造價(jià)值，我非常自豪和幸福。

在我眼中，梅特勒托利多是一家鼓勵(lì)追逐夢(mèng)想、勇于創(chuàng)新的公司，無(wú)論是熱情的青年員工，還是精益求精的老師，只要敢想敢拼，總能得到鼓勵(lì)和支持，持續(xù)成長(zhǎng)！

梅特勒托利多給大家提供了輪崗的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我也從制藥團(tuán)隊(duì)銷售崗位轉(zhuǎn)到了Task Force，負(fù)責(zé)開拓新的行業(yè)和業(yè)務(wù)，獲得了個(gè)人的成長(zhǎng)與積累，以及職位的晉升，也為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更多的可能性。

梅特勒托利多以人為本的文化讓我很開心在這里工作，我希望能夠在這個(gè)追求卓越、以客為尊的團(tuán)隊(duì)中，不斷創(chuàng)造價(jià)值，開創(chuàng)個(gè)人和公司共同美好的未來(lái)。

愛迪生是梅特勒托利多針對(duì)新生代專業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展項(xiàng)目，我有幸被賦予足夠多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)、參與多個(gè)新品開發(fā)，自己的創(chuàng)新思維和項(xiàng)目管理能力從中得到了很好的錘煉。

梅特勒托利多關(guān)注員工成長(zhǎng)，激發(fā)員工創(chuàng)新。我不僅收獲了工作上的成長(zhǎng)，還體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂趣。跟隨著公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的腳步，一路走來(lái)，我掌握了一些針對(duì)數(shù)據(jù)分析和BI軟件的技能，也期望著未來(lái)與公司共同進(jìn)步成長(zhǎng)。