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重慶電力多措并舉助推新進(jìn)大學(xué)生快速成長成才

時間:2014-9-28閱讀:1829
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    中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 黃亮 報道 近日,記者獲悉,為幫助新進(jìn)大學(xué)生成長成才,國網(wǎng)重慶電力完善工作機(jī)制、搭建成長平臺、暢通成才渠道、加強(qiáng)跟蹤考核,多措并舉為新進(jìn)大學(xué)生成長成才保駕護(hù)航,助推其快速成長。

  在大學(xué)生入職之初,該公司就注重對新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,出臺《新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)鍛煉管理實施辦法》,完善工作機(jī)制,明確公司、基層兩級責(zé)任分工,細(xì)分崗前培訓(xùn)、輪崗實習(xí)、崗位培養(yǎng)等三個培養(yǎng)階段,指導(dǎo)開展新員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

  為使新進(jìn)大學(xué)生專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)能夠快速持續(xù)提升,該公司積極搭建成長平臺,組織開展崗位練兵技能比武,成立技術(shù)沙龍、科技攻關(guān)小組等活動,開設(shè)“青年人才論壇”、“電網(wǎng)先鋒”青年講堂,讓新員工深度參與關(guān)系企業(yè)、電網(wǎng)發(fā)展的難點攻堅及生產(chǎn)經(jīng)營管理,實現(xiàn)全面的素質(zhì)提升。

  在助推大學(xué)生快速成長的同時,公司暢通成才渠道,人才培養(yǎng)和遴選視野向大學(xué)生傾斜。該公司向各單位下達(dá)“大學(xué)生班組長比例”人才培養(yǎng)考核指標(biāo),鼓勵大學(xué)生立足基層成才,建立新進(jìn)大學(xué)生“B”字型干部成長通道,實現(xiàn)大學(xué)生管理、技術(shù)和技能等崗位成才互通,讓大學(xué)生成才之路更為寬廣。

  此外,該公司還建立了《新進(jìn)大學(xué)生成長手冊》,對新進(jìn)大學(xué)生實行日??己撕湍甓雀櫩己?,年度跟蹤考核結(jié)果直接與其勞動合同續(xù)簽、培訓(xùn)、獎勵和晉升等掛鉤,實現(xiàn)全程監(jiān)督大學(xué)生成長軌跡,督促大學(xué)生快速成長。來源: 中電新聞網(wǎng)

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