中國電子天平的發(fā)展趨向

電子天平是精密的稱重系統(tǒng)，與美國、日本等制造業(yè)強國相比，我國還存在較大差距。美國企業(yè)特點是規(guī)模化、自動化、數(shù)字化生產，數(shù)控技術、網絡技術和數(shù)字化控制技術成熟，從設計到生產各環(huán)節(jié)共享，生產管理的信息化程度很高。我國電子天平企業(yè)應多多借鑒國外這種*的生產和管理技術。

    近年來，我國經濟迅猛發(fā)展，帶動了儀器儀表行業(yè)擴張，同時也給電子天平行業(yè)帶來了發(fā)展的機遇。日前，令電子天平企業(yè)老板們頭疼的問題是招不到技術工人，而有經驗高素質的技術人員更是難上加難。

       目前，一線技術人員的缺口在幾千人。高素質技術工人的缺少嚴重阻礙了行業(yè)的發(fā)展。有人甚至調侃“買得起*設備，卻生產不出*的產品”。人才都是在實際中鍛煉出來的，沒有現(xiàn)成的人才會專門等著企業(yè)去挖。高素質的勞動者是一個行業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的動力源泉之一。10年來，隨著中國在世界制造業(yè)中心大國地位的崛起，電子天平行業(yè)的年產值達到幾億元，技術進步推動行業(yè)發(fā)展，行業(yè)發(fā)展帶動技術進步才是解決問題的*方法。

       未來電子天平行業(yè)如何發(fā)展？一是采用*的制造工藝和設備，建立健全質量保證體系，在有能力的情況下，能用好的設備盡量用好的設備。從長遠看，好設備是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢很重要的因素。二是提高企業(yè)的生產、營銷和管理水平，降低管理成本，提高企業(yè)綜合競爭力。三是重視人隊伍建設，引進高素質人才，特別是重視引進和培養(yǎng)化人才，重視現(xiàn)有員工隊伍的再教育和培訓。四是樹立誠信觀念，建立企業(yè)的良好信譽，要有全局觀念，建立合理的上下游供求關系。