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目錄:北京津發(fā)科技股份有限公司>>行業(yè)解決方案>> ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室
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參考價 面議
具體成交價以合同協(xié)議為準(zhǔn)
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  • 品牌 津發(fā)科技
  • 型號
  • 廠商性質(zhì) 生產(chǎn)商
  • 所在地 北京市
屬性

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更新時間:2025-03-13 11:02:53瀏覽次數(shù):873評價

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ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室是北京津發(fā)科技股份有限公司自主創(chuàng)新與配置的人機工效測評與人因測評實驗室。實驗室可結(jié)合人機交互界面原型設(shè)計系統(tǒng)、國際標(biāo)準(zhǔn)CAD平臺、ErgoLAB人機工效測評系統(tǒng)等,在設(shè)計階段對人機交互界面進行工效學(xué)評價,以實現(xiàn)人、機器、環(huán)境三者之前的相互適應(yīng),達到安全、高效、舒適的目的;同時可基于問卷、量表、行為實驗范式與客觀生心理多維度數(shù)據(jù),實現(xiàn)對人員的認(rèn)知、操作、記憶等
一、方案概述

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室是北京津發(fā)科技股份有限公司自主創(chuàng)新與配置的人機工效測評與人因測評實驗室。實驗室可結(jié)合人機交互界面原型設(shè)計系統(tǒng)、國際標(biāo)準(zhǔn)CAD平臺、ErgoLAB人機工效測評系統(tǒng)等,在設(shè)計階段對人機交互界面進行工效學(xué)評價,以實現(xiàn)人、機器、環(huán)境三者之前的相互適應(yīng),達到安全、高效、舒適的目的;同時可基于問卷、量表、行為實驗范式與客觀生心理多維度數(shù)據(jù),實現(xiàn)對人員的認(rèn)知、操作、記憶等能力的測評,并可應(yīng)用于作業(yè)人員的選拔、訓(xùn)練和能力增強以及作業(yè)人員行為研究等方向。

二、方案組成

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室,基于標(biāo)準(zhǔn)實驗室的研究方法,嚴(yán)格控制實驗變量條件,盡可能排除無關(guān)因素干擾而引起的誤差。實驗室分為主控間及被試間兩部分,并通過單向玻璃隔開,主試可以觀察到被試的外部反應(yīng)如談話、表情和行為,以及通過多模態(tài)數(shù)據(jù)采集設(shè)備所采集的主客觀數(shù)據(jù),并進行進一步研究分析。

                   
標(biāo)題內(nèi)容
                   
1.實驗室建設(shè)方案

實驗室分為兩部分,包括主試間與被試間,中間通過單向玻璃隔開,主試人員能夠控制實驗并觀察參與者,參與者能夠在不受干擾的情況下完成實驗。主試間包括控制實驗的主機、向參與人員傳達指令的語音控制平臺、人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步分析平臺。被試間包括刺激呈現(xiàn)及操作主機/設(shè)備、人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機環(huán)境主客觀多維度數(shù)據(jù)采集設(shè)備。

                   
2.系統(tǒng)組成

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室由ErgoLAB人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、ErgoLAB人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)分析與人工智能應(yīng)用平臺組成。整個系統(tǒng)可完成人機工效測評過程中多維度主客觀數(shù)據(jù)的同步采集與綜合分析,以及結(jié)合人工智能算法的人員狀態(tài)識別,可實現(xiàn)對于作業(yè)過程人因評估以及基于客觀數(shù)據(jù)的人員能力測評。

三、實驗室應(yīng)用
                   
1.人機交互界面人-物理系統(tǒng)工效測評

基于數(shù)字仿真、動作捕捉、虛擬現(xiàn)實、生物測量等技術(shù),在標(biāo)準(zhǔn)實驗室環(huán)境、物理環(huán)境模擬環(huán)境、虛擬現(xiàn)實環(huán)境、真實現(xiàn)場環(huán)境等環(huán)境進行作業(yè)人機交互、作業(yè)流程、作業(yè)人員行為測評。

                   
2.人機交互人-信息系統(tǒng)工效測評

通過同步采集和綜合分析人與機器信息界面交互過程中主客觀多維度數(shù)據(jù),研究操作人在與機器信息界面交互過程中的認(rèn)知負(fù)荷、情緒狀態(tài)、腦力疲勞、情景意識等,進一步對信息界面的設(shè)計進行測評。測評對象包括顯控信息界面、艙室HMI界面等。

                   
3.人員能力測評、選拔與訓(xùn)練

實驗室配置有人因測試專家系統(tǒng),融合了廣泛的標(biāo)準(zhǔn)化問卷量表與行為實驗任務(wù),以及大數(shù)據(jù)采集常模計算等功能,可用于對人員能力的測試評價、訓(xùn)練提升以及選拔工作。測試實驗內(nèi)容結(jié)合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有理論支撐且經(jīng)過專家評審以及專業(yè)化的情境任務(wù)設(shè)計,充分涵蓋人員的心理認(rèn)知圖譜,且符合作業(yè)任務(wù)特征,含感知能力、注意能力、空間能力、操作協(xié)調(diào)性、人格特征清單等。

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